대기업·금융·제조·공공까지, 대한민국을 대표하는 기업들이 레퍼런스HRD와 함께 AI 역량을 쌓아가고 있습니다.
산업·직급·목적에 따라 맞춤 설계된 실제 프로젝트 사례입니다.
교육 실무자를 대상으로 바이브코딩 이론 · 실전 사례 실습 · 현업 적용 앱 제작까지 이어지는 풀 스택 아이디어톤 진행. HRD 업무에 직접 적용 가능한 AI 앱을 실제로 완성했습니다.
AI 리터러시 → 해커톤 문제정의 → 바이브코딩으로 이어지는 풀 프로그램. HRD 담당자들이 직접 조직 이슈를 정의하고 AI 해결책을 제시.
SKT 신입사원 대상 AI 리터러시 → 해커톤 문제정의 → 바이브코딩 해커톤. 신입 단계부터 AX 사고방식을 내재화하는 커리큘럼으로 설계.
팀장급 대상 AI 리터러시와 AI 활용 성과면담 시뮬레이션. Radical Candor 프레임워크와 NotebookLM을 활용한 맞춤형 피드백 문구 생성 실습.
전사 25차수 반복 운영. AI 리터러시, 프롬프트 엔지니어링, AI와의 업무 협업을 핵심가치 교육에 자연스럽게 통합. 대규모 반복 교육을 안정적으로 완수한 대표 사례입니다.
임원부터 실무자까지 16차수에 걸친 전직급 AI 교육. AI 리터러시 · 프롬프트 엔지니어링 · 업무 활용 · 보고서 작성까지 포괄.
팀장급 대상 AI 리터러시, 프롬프트 엔지니어링, 리더의 AI 활용법. 현장 리더가 즉시 적용 가능한 AI 협업 시나리오를 중심으로 설계.
승진 시기에 맞춘 전 직급 대상 AI 업무활용 교육. 프롬프트 엔지니어링, 리더의 AI 활용, 문서 작성까지 직급별 맞춤 구성.
핵심인재 대상 6차수 반복 운영. 프롬프트 엔지니어링을 기반으로 AI 활용 아이디에이션·기획력·문서작성 역량을 집중 강화.
2024년부터 2026년까지 진행된 실제 AI 교육 레퍼런스입니다. 산업군·직급·주제를 가리지 않고 반복 검증된 결과를 확인하세요.
| 교육명 | 기간 | 내용 |
|---|---|---|
| K사 교육담당자 바이브코딩 아이디어톤 | 2026.4 | 바이브코딩 이론·사례 실습·현업 적용 앱 제작 |
| H사 인재개발원 HRD AI 역량강화 | 2026.3 | AI 리터러시, 해커톤 문제정의, 바이브코딩 |
| S사 신입사원 AX 역량강화 및 해커톤 | 2026.1 | AI 리터러시, 해커톤 문제정의, 바이브코딩 |
| S그룹 AI를 활용한 팀장 성과면담 | 2025.11 | AI 리터러시, AI 활용 성과면담 시뮬레이션 |
| M그룹 전사 핵심가치 교육 with AI (25차수) | 2025.5~7 | AI 리터러시, 프롬프트 엔지니어링, AI와 업무 협업 |
| D그룹 전직급/임원 생성형 AI 이해 및 업무활용 (16차수) | 2025.5~12 | AI 리터러시, 프롬프트 엔지니어링, 업무활용, 보고서 작성 |
| S사 팀장 AI 리더십 | 2025.10 | AI 리터러시, 프롬프트 엔지니어링, 리더의 AI 활용법 |
| D사 대리·과장·책임·수석 승진자 생성형 AI 업무활용 | 2025.5 | 프롬프트 엔지니어링, 리더의 AI 활용, 문서 작성 |
| S사 리더를 위한 AI 활용법 (16차수) | 2025.2~10 | 프롬프트 엔지니어링, 리더의 업무관리·구성원관리·코칭 |
| T사 보고서 작성 with AI | 2025.2 | 보고서 작성 스킬, 프롬프트 엔지니어링, AI 활용 편집 |
| J공단 원페이지 보고서 작성 with AI | 2025.2 | 원페이지 보고서 작성 스킬, AI 활용 편집 |
| C사 리더 후보자 AI 활용법 | 2025.2 | 프롬프트 엔지니어링, 리더십·조직관리에 AI 적용 |
| H사 문제해결 with AI | 2025.2 | 문제해결 프로세스, 프롬프트 엔지니어링, 기획서 작성 |
| 교육명 | 기간 | 내용 |
|---|---|---|
| H연구원 원페이지 기획보고서 | 2024.12 | 프롬프트 엔지니어링, 기획서 작성에 AI 활용 |
| L사 생성형 AI 활용법 | 2024.12 | 프롬프트 엔지니어링, 일상 업무·프로젝트 AI 활용 |
| N사 생성형 AI 활용법 | 2024.11 | 프롬프트 엔지니어링, 일상 업무·프로젝트 AI 활용 |
| B사 생성형 AI 활용법 | 2024.11 | 프롬프트 엔지니어링, 가계 홍보, SNS 마케팅 활용 |
| B사 생성형 AI 활용법 | 2024.11 | 프롬프트 엔지니어링, 일상 업무·프로젝트 AI 활용 |
| N사 보고서 작성법 with AI | 2024.09 | 원페이지 보고서 작성 with AI |
| S사 핵심인재 AI 활용 기획역량 강화 (6차수) | 2024.8~9 | 프롬프트 엔지니어링, AI 활용 아이디에이션·기획력·문서작성 |
| L사 리더를 위한 AI 활용법 | 2024.09 | 리더십 + 생성형 AI 활용법 |
| K사 프롬프트 엔지니어링 | 2024.08 | 프롬프트 엔지니어링, 일상 업무·프로젝트 AI 활용 |
| J공사 일잘러의 AI 활용법 | 2024.08 | 프롬프트 엔지니어링, 일상 업무·프로젝트 AI 활용 |
| I사 리더를 위한 AI 활용법 | 2024.07 | 리더십 + 생성형 AI 활용법 |
레퍼런스HRD와 함께 성장하고 있는 소중한 고객사들
총 만족도 4.8점/5.0, 실제 현업 적용까지 이어진 학습자들의 이야기입니다.
"강사님이 '저도 원래 개발 몰랐어요'라고 시작했을 때 안도감이 확 들었어요. 수료 후 진짜 제가 만든 앱이 팀 업무에 쓰이고 있습니다."
"AI 교육 여러 번 들어봤는데, 여기는 실습이 다릅니다. 제 업무 데이터를 가지고 실습하니까 바로 성과가 나오더라고요."
"조직에 AX 전환을 어떻게 시작할지 막막했는데, 워크숍 후 90일 로드맵을 가지고 나왔습니다. 경영진 공감대가 단번에 형성됐어요."
"교육 운영이 깔끔하고 전담 PM 분의 커뮤니케이션이 인상적이었습니다. HR 입장에서 마음 편히 맡길 수 있는 파트너입니다."
"명사특강이라 내용만 좋을 줄 알았는데, 우리 조직 맥락에 맞춰 사전 인터뷰부터 진행해주셔서 몰입도가 높았습니다."
"'개발'이라는 단어가 주는 부담이 사라지는 경험이었어요. 강사님의 사전 준비가 촘촘해서 한 단계도 막힘 없이 따라갈 수 있었고, 바이브코딩이 직무 경쟁력이 될 수 있다는 확신이 들었습니다."